Полный цикл работ по воспроизводству поголовья: услуга, которая вне конкуренции
Автор: Константин Смолий
Компания «Коджент Рус» известна на российском животноводческом рынке своим предложением элитного сексированного семени быков голштинской и джерсейской пород. Помимо этого, специалисты компании готовы взять на аутсорсинг полный цикл услуг по поставке генетического материала, осеменению коров и контролю результативности этого процесса. Генетика + воспроизводство – это новое и перспективное для российского рынка направление. Мы поговорили с ключевыми сотрудниками «Коджент Рус», чтобы узнать о технических особенностях их работы, позволяющих животноводческим хозяйствам добиваться выдающихся показателей продуктивности.
Начальник технического отдела Елена Кузнеченкова:
Елена Кузнеченкова, начальник технического отдела ООО «Коджент Рус»
– Что входит в работу специалистов «Коджент Рус» в рамках аутсорс-проекта?
– Суть в том, что наши специалисты находятся на ферме 24 часа в сутки 7 дней в неделю, постоянно наблюдая за животными. Это позволяет нам выявлять максимальное количество коров и тёлок в охоте. К работе специалисты приступают в одно и то же время согласно выстроенному с вечера плану. На разных проектах время может незначительно отличаться, всё зависит от времени кормления на конкретной ферме.
Осеменение проходит по принципу «утро-вечер». Для выявления охоты мы используем метод маркировки корня хвоста: ежедневно все животные прокрашиваются, что позволяет нам осматривать всех животных без исключения. Далее специалисты приступают к осеменению подходящих для этого животных, причём работу они начинают вечером, когда все технологические процессы на ферме сведены к минимуму и животные предоставлены сами себе. Их никто не беспокоит. В этот период коровы и тёлки максимально выявляются в охоте.
Отмечу, что во всех наших аутсорс-проектах мы используем сексированную спермопродукцию 4М, а также традиционное семя быков. Эффективность нашей работы можно увидеть на 36-й день – это время первого ректального исследования. Также специалисты «Коджент Рус» проводят ректальные исследования на 70-й и 120-й день. А окончательную эффективность работы с сексированным семенем мы можем видеть на третий год, когда под осеменение начинает поступать гораздо больше тёлок. Именно в начале этого периода специалисты многих ферм, к сожалению, совершают одну и ту же ошибку: количество тёлок увеличивается, а количество скотомест остаётся прежним. Комфорт животных ухудшается, и это сразу отражается на эффективности воспроизводства.
– Сколько проектов аутсорсинга вы ведёте в настоящее время?
– Сейчас у нас уже четыре проекта: «Тюменские молочные фермы», где мы осеменяем коров и тёлок, «Красный маяк» из Ярославской области, «Трио» из Липецкой области и ОАО «Речень», Беларусь. Здесь мы осеменяем только тёлок. В будущем году планируем запустить еще 2 проекта. Кстати, на территории России услуг аутсорсинга не оказывает больше никто. Мы предлагаем хозяйствам очень хорошие условия и доказанную эффективность. А что касается стоимости полного цикла работ, то она обсуждается с каждым клиентом индивидуально, всё зависит от пожеланий и требований самого клиента.
– Есть ли у вас какие-либо требования к животноводческому хозяйству, которое вы готовы взять на полный аутсорс?
– Главное требование – мы работаем с современными фермами с поголовьем от 3000 голов. Кроме того, в числе требований для начала нашей работы – наличие секций, оборудованных хедлоками, достаточная освещённость – 150 люксов, а также комфортное содержание животных. В частности, животные под осеменение должны приходить чистыми. К примеру, на ферме ОАО «Речень» хедлоков не было, и до начала нашей работы, которое состоялось 1 июня 2023 года, специалисты хозяйства оборудовали хедлоками два корпуса. Это позволило нам приступить к работе. На данный момент на этой ферме секстатом 4М уже осеменено 594 тёлки, 501 из них – уже с подтверждённой стельностью на 70 дней. Этот проект достаточно интересен и перспективен: «Речень» – площадка на 4,5 тысячи голов, тёлки здесь выращиваются с нуля. На эти же площадки они приходят на осеменение, становятся стельными, и в период стельности в 180 дней отправляются на другие фермы.
Главный ветеринарный врач ООО «Коджент Рус» Стас Григоревский:
Стас Григоревский, главный ветеринарный врач ООО «Коджент Рус»
– Из чего состоит ваша работа в качестве главного ветврача?
– Основную часть моей работы составляют поездки по животноводческим хозяйствам, расположенным в разных регионах России. В ходе поездок я довожу до собственников хозяйств достоинства и преимущества нашего продукта – сексированного семени 4М, на которое «Коджент Рус» обладает мировым патентом. Я объясняю, что это такой же продукт, как и обыкновенное семя, и работать с ним ничуть не сложнее, а результат может быть существенно лучше.
Вместе с региональными представителями нашей компании мы разрабатываем схемы синхронизации индивидуально под каждое хозяйство, т.к. на каждой ферме разные периоды ожидания, разные пики молочной доминанты. Чтобы не терять молоко и обеспечить максимальную оплодотворяемость, мы анализируем данные программ по управлению стадом. На основе этих данных прорабатываем с хозяйствами стратегию работы и схему синхронизации, а также возможность применения других технологических приёмов – метки корней хвоста, использования программных продуктов и т.д. Каждый из таких приёмов – это инструмент, и чем больше инструментов мы используем, тем выше будет процент выявления животных в охоте и лучше оплодотворяемость.
– Какие проблемы вам приходится решать в процессе работы в хозяйствах?
– Часто к нам обращаются собственники ферм и жалуются, что упала процентовка, то есть процент оплодотворённых животных. Мы выезжаем на место и начинаем разбираться в причинах, проводя гинекологическую диспансеризацию коров. Для многих собственников корень проблемы – в плохом семени. Но, на самом деле, проблема чаще всего в чём-то другом, но в хозяйствах не всегда есть грамотные специалисты по ректальной диагностике, и выявить источник проблемы бывает проблематично. Поэтому мы приезжаем и сразу идём делать вместе с местными специалистами диагностику УЗИ: проверяем наличие кисты и патологий яичников, или, возможно, у коровы ранняя эмбриональная смертность, что отражается на состоянии стенок матки. Иногда в хозяйстве у половины нестельных коров обнаруживается киста, и я уже понимаю, что нарушена технология кормления – животным не хватает энергии. Мы об этом говорим со специалистами хозяйства, они вносят корректировки в свою работу, а в следующий визит мы смотрим, вернулась ли процентовка стельности на должный уровень.
В общем, причина низкой процентовки находится всегда, и мы даём специалистам хозяйства рекомендации по её устранению, оказывая всемерную поддержку. Например, составляем протоколы лечения, протоколы профилактики, рекомендуем определённые ветеринарные препараты, то есть осуществляем весь спектр ветеринарной деятельности. Главное, чтобы у самого хозяйства было желание улучшить результаты осеменения и соответствующий кадровый потенциал. Ведь бывают и такие ситуации, когда мы приезжаем на ферму, просим сотрудников вести протокол профилактики после отёла, а у ветврача хозяйства для этого не хватает времени и свободных рабочих рук.
– Часто ли причина низкой процентовки заключается в нарушении технологии работы с сексированным семенем?
– Конечно. Иногда в хозяйства приходят новые осеменители, которые не понимают технологических нюансов работы. Например, необходимость соблюдения регламентов разморозки семени – если написано 45 секунд, это время нельзя сокращать до 30 секунд. У «Коджент Рус», как и у всякой другой компании, своя технология производства семени, и оно требует определённых условий хранения и использования. А также применения дополнительных инструментов, таких как регламент температуры оттаивателя, применение термопеналов и т.д.
Поэтому важная часть моей работы – это обучение специалистов на местах. Зачастую найти хорошего ветеринарного специалиста, в частности осеменителя, становится настоящей проблемой. Молодёжь не хочет идти работать в животноводство, молодые специалисты – это редкость. К тому же крупные агрохолдинги предлагают более высокую зарплату, и небольшие предприятия ощущают кадровый голод.
В компании «Коджент Рус» на полноценную подготовку специалиста уходит около года, причём к нам приходят специалисты с опытом работы. Дело в том, что наши сотрудники должны уметь не только лечить, но и консультировать. Полгода уходит на практическую часть – освоение технологии работы нашей компании. Для этого сотрудники едут на стажировку на один из молочных комплексов, где мы ведём аутсорс-проект. Затем ещё полгода они учатся быть хорошими консультантами. Нет факультета ветеринарных консультантов, есть только живой опыт!
– В этом смысле аутсорс-услуги компании «Коджент Рус» могут быть для небольших хозяйств реальным выходом из трудной ситуации с кадрами?
– Конечно. У владельца фермы не болит голова за результат, потому что мы полностью берём на себя всю работу.
– В работе вы используете препараты и оборудование импортного производства. Возникают ли проблемы из-за возможного ухода с рынка некоторых производителей и поставщиков?
– Никаких подобных проблем мы не испытываем. В тех случаях, когда возникли трудности с поставками, мы наладили новую логистику и теперь обеспечены всем необходимым. Приборы нам по-прежнему поставляют американские производители, только удлинилось логистическое плечо доставки. Портативных анализаторов спермы на нашем рынке всего три, они импортные, но с ними проблем тоже нет. Так что «Коджент Рус» готов осуществлять полный цикл работ и гарантировать клиентам превосходный результат!
Контактные данные
Тел.: +7(4722) 20-17-96, 20-17-98
E-mail: mail@cogentrus.ru
Сайт: www.cogentrus.ru