Чем разрешится кадровый голод в АПК
Кадровый голод в АПК – проблема, которая обсуждается довольно часто, но никак не решается. Да и кому по силам её решить? Кто способен заставить десятки, сотни тысяч людей остаться в сельской местности и заняться аграрным трудом, если люди эти хотят жить в мегаполисах и трудиться в непыльных офисах? Довольно скоро эта тенденция станет фактором, серьёзно ограничивающим развитие нашего АПК. Так где же выход?
По мере того, как сельское хозяйство превращается в высокотехнологичную сферу бизнеса, требования к его сотрудникам не снижаются, а, скорее, меняются: теперь требуются не простые рабочие, а высококвалифицированные специалисты. И это не облегчает кадровую проблему, а усугубляет её. Ведь в этом случае набирать сотрудников из близлежащих сёл не получится, нужно будет брать исключительно выпускников вузов и доучивать их у себя на предприятии. И это, кстати, одна из причин, которые сильно тормозят внедрение технологических новшеств в хозяйствах – они способны усилить дефицит нужных кадров, а не облегчить его. Вот такая диалектика.
Так где же выход? Думаем, что российское сельское хозяйство будет всё больше переходить на аутсорсинг услуг и работ. Проще говоря, вместо того, чтобы держать сотрудников в штате и платить им зарплату круглый год, владелец хозяйства будет обращаться в специализированные организации и нанимать нужных ему внешних специалистов. И речь не только о бухгалтерии, агрономии или, скажем, агрохимическом анализе почвы, но и о полевых работах. И тогда владельцу земли даже не понадобится собственная техника и штат обслуживающих её людей: обратитесь к поставщикам услуг, и получите ваш урожай быстро и чётко.
Сначала у нас были коллективные хозяйства, потом появились частные хозяйства со штатом наёмных сотрудников, а появление рынка внешних независимых агроуслуг – следующий логический шаг на этом пути. Если люди не хотят жить на своей земле и разбегаются в города, что ж, тогда на огромных пустых пространствах останутся только богатые латифундисты, чью землю обслуживают приехавшие из городов и вооружённые самыми современными технологиями спецы на аутсорсе.